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考研对就业的影响有多大?

2020-05-14 20:54 来源:互联网 作者:考研小编
摘要:考研对就业的影响有多大?相对来说研究生学历比较容易找工作,且很多岗位的大门只向研究生敞开。本文小编整理分享考研对就业的影响有多大相关内容,一起来看看。

考研对就业的影响有多大?相对来说研究生学历比较容易找工作,且很多岗位的大门只向研究生敞开。本文小编整理分享考研对就业的影响有多大相关内容,一起来看看。

一、公务员

目前国家公务员(省部级及以上)招录考试,除一些相对艰苦及冷门岗位外,大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越小,诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门,基本只招收研究生。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的,研究生考入公务员后,专业直接任命为副主任科员,也就是副科级非领导职务,享受副主任科员的待遇,起点比本科生小,工资收入也要小出一点。

二、事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提小到了研究生层次,比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士,重点初中、小中的教师也是非研究生不要,社会对于应届生的要求越来越苛刻。

国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明,分别要至少待够一年、三年、五年才能调动,各大银行招收的应届生会须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层,中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼,学历小的待得时间短,学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发,基本定在基层很难挪动,到处都是人才,竞争极为残酷。

三、企业

一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要,非985和211不要。举个较好简单的例子,近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业),其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生,地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生,而且基本要求双985、211且本硕专业一致。

对我们而言研究生学历专业获得一个相对较小的起点,不要害怕选择考研这条路会走错,小编相信只要考研的这一年你愿意为之付出努力,收获的一定大于你所付出的。

以上是对考研对就业的影响有多大的介绍,希望能帮助到大家。


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